En medio de un fuerte cruce con el gremio por una actualización salarial solicitada por los trabajadores.
Según explicaron desde la compañía, sus números no andan bien porque durante gran parte del año pasado no hubo ajustes en el cuadro tarifario del servicio, lo que impactó directo en sus finanzas. Por eso, tras el reclamo de los empleados y la intervención del gremio, presentó este procedimiento para “buscar una salida a la difícil situación económica”.
Desde el sindicato UTA dejaron claro que el procedimiento preventivo de crisis no puede usarse para pagar menos de lo que dice la ley y que los sueldos deben respetar las escalas vigentes mientras sigue la negociación.
Por ahora, los trabajadores siguen cumpliendo con sus tareas normalmente, y las reuniones con la Secretaría de Trabajo continúan en marcha para intentar llegar a un acuerdo que actualice los salarios sin poner en riesgo los puestos laborales.
El clima es de expectativa: por un lado, la empresa busca ordenar sus cuentas; por el otro, los empleados quieren que sus ingresos se acompañen con la inflación y los costos actuales. El resultado de las próximas audiencias podría marcar el rumbo del transporte en la región.
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