La Riojana Cooperativa Vitivinícola de La Rioja Ltda alcanzó un acuerdo con los gremios SOEVA y FOEVA en el marco del procedimiento preventivo de crisis, con el objetivo de sostener el empleo y garantizar la continuidad de sus operaciones. La firma del acta se concretó este miércoles en la ciudad de Chilecito, con la participación de autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
El convenio tendrá una vigencia inicial de seis meses y contempla diversas medidas transitorias: la posibilidad de retiros voluntarios, desvinculaciones por reestructuración con un tope de 28 casos, y reordenamientos salariales. Además, la empresa se comprometió a abonar los aumentos salariales pendientes hasta el mes de noviembre, y a mantener el sueldo neto del personal, sin reducción de la jornada laboral.
Uno de los puntos centrales del entendimiento es que no habrá despidos masivos ni suspensiones, y en los casos en que sea necesario aplicar reestructuraciones, el sindicato será previamente consultado. Para su plena vigencia, el acuerdo deberá ser homologado por las autoridades competentes.
Este entendimiento surge en un contexto de crisis económica sectorial que afecta a la actividad vitivinícola. La empresa busca atravesar esta etapa crítica mediante medidas temporales que permitan ordenar su situación económica y preservar las fuentes de trabajo en La Rioja.
De nuestra redacción con información de Diario Chilecito
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