Además del bono de $15.000 que se cobrará en abril y mayo y el aumento del 17% otorgado por la ley de movilidad en el mes de marzo, cerca de un millón de jubilados que cobran la mínima tendrán un aumento extra en abril y mayo.
El martes pasado hubo una actualización del salario mínimo vital y móvil mediante un acuerdo entre el Consejo del Salario y el Ministerio de Trabajo.
El incremento corresponde al cumplimiento de la ley 27426, que en su articulo 5 establece que las jubilaciones de aquellos que hayan trabajado 30 años (que no se hayan jubilado con moratoria) deben cobrar al menos el 82% del salario mínimo vital y móvil vigente.
Como se acordó que en el mes de abril el salario mínimo subirá a $80.340, el 82% de esta suma es $65.880, la diferencia entre este monto y la jubilación mínima actual dará el plus que se pagará.
Lo mismo pasará en mayo cuando el salario mínimo vital y móvil llegue a $85.512, el 82% de esta cifra es $70.120, la diferencia entre la mínima y ese 82% dará el plus de mayo.
El plus será entonces de $7.215 en abril y de $11.455 en mayo, a lo que deberá sumarse también el bono de $15.000.
Con lo cual, los jubilados que reúnan el requisito cobrarán en abril: $58.665 + $15.000 de bono+ $7.215 de actualización: $80.880.
Mientras que en el mes de mayo cobrarán: $58.665 de haber + $15.000 de bono + $11.455 de actualización: $85.120.