Transición del programa Potenciar Trabajo
El programa Potenciar Trabajo, de alcance nacional, fue reemplazado a principios de 2024 por los programas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, según lo establecido en el Decreto 198/2024. Este cambio implicó modificaciones en su modalidad de ejecución, desvinculando la unidad de gestión provincial. Ambos programas tienen una duración de 24 meses, con una asignación mensual fija de $78,000 para los beneficiarios, quienes ya no están obligados a realizar contraprestaciones laborales, sino que deben registrarse en el portal de empleo y participar en capacitaciones en línea optativas. Además, la administración de estos programas pasó a depender de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dejando de estar bajo el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social.
Medidas adoptadas en el ámbito local
Desde la implementación de estos cambios, se ha priorizado el acompañamiento y la contención de las trabajadoras afectadas, ofreciendo capacitaciones y apoyo personal cuando fue necesario. En marzo de 2024, un relevamiento identificó a 385 personas que continuaban desempeñándose voluntariamente en distintas áreas, a pesar de que ya no se requería ninguna contraprestación. Como reconocimiento a su compromiso, 109 de estas personas fueron beneficiadas con la tarjeta PAR, un recurso gestionado a nivel provincial.
Además, se trabajó en la reincorporación de más de 50 titulares que habían sido dados de baja sin motivo, logrando que volvieran a percibir el beneficio en una acción conjunta con el Centro de Referencia (CDR) de Nación.
Situación en los Espacios de Primera Infancia (EPI)
En el caso de los EPIs, se identificaron 116 titulares que aún colaboraban en estas instituciones al momento del relevamiento. Sin embargo, este número ha disminuido debido a diversos factores, como la obtención de otros empleos informales o la decisión de no continuar trabajando, dado que el programa ya no lo exigía.
Cabe destacar que los beneficiarios tienen la opción de seguir desempeñándose en los EPIs de manera voluntaria, sin promesas de pase a planta ni remuneraciones adicionales, pero con la posibilidad de buscar alternativas de autogestión económica.
Compromiso con el diálogo y la búsqueda de soluciones
Se asegura que ningún trabajador ni trabajadora verá afectado su ingreso mensual. A pesar de no haber injerencia directa en las decisiones del programa nacional, se mantiene el compromiso con el diálogo y la búsqueda de soluciones, fomentando el trabajo conjunto con las familias beneficiarias de los EPIs para implementar esquemas de apoyo económico en beneficio de las trabajadoras.
Llamado a la información precisa
Se insta a la comunidad a utilizar las vías institucionales para resolver inquietudes y evitar la difusión de información inexacta. Se reconoce el esfuerzo y la dedicación de las trabajadoras de los EPIs y se mantiene la disposición a trabajar en la gestión de recursos y alternativas que favorezcan tanto a las trabajadoras como a las familias beneficiarias.
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