En el marco del Programa de Formación “Minería Sostenible y Comunidad”, el Gobierno de La Rioja —a través del Ministerio de Trabajo, Empleo, Industria y Minería— llevó adelante el taller “Armado de CV y entrevistas laborales”, con el objetivo de fortalecer las competencias laborales en comunidades con potencial minero.
Las jornadas se realizaron este martes y miércoles en las localidades de Villa Unión, Villa Castelli y Vinchina, y contaron con una importante participación de vecinas y vecinos interesados en prepararse para las nuevas oportunidades laborales que genera el desarrollo minero regional.
La capacitación estuvo a cargo de Adrián Sáenz y Rosana Navarro, de la Consultora Sáez & Asociados. “El curso estuvo orientado a la confección correcta y efectiva del currículum vitae, haciendo foco en cómo describir los datos personales, la experiencia laboral, la formación académica, los conocimientos y las referencias", explicó Sáenz. "También trabajamos cómo enviar el CV según los requisitos del puesto y cómo redactar una carta de presentación. Por último, abordamos las habilidades blandas necesarias para afrontar con éxito una entrevista laboral, incluyendo la comunicación verbal y no verbal.”
Sáenz destacó además el interés y compromiso de los asistentes: “Muchos desconocían estos conceptos y valoraron mucho esta oportunidad para mejorar su perfil laboral. Notamos un gran entusiasmo por parte de la comunidad frente a las oportunidades que ofrece el sector minero. Para nuestro equipo, es clave que la comunidad del Bermejo acceda a estos conocimientos y desarrolle competencias esenciales para los nuevos escenarios laborales.”
Cabe recordar que esta formación, de carácter gratuito, apunta al desarrollo de capacidades locales como eje del Programa “Minería Sostenible y Comunidad”, que promueve una minería con enfoque social, integrando activamente a las comunidades en los procesos de desarrollo productivo y económico.
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