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Sociedad

Mes del Nodocente: Iniciaron las actividades conmemorativas con una charla sobre Convenio Colectivo de Trabajo

El sindicato ATUR, con el acompañamiento de FATUN, inició el mes Nodocente con una charla sobre "Nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, Modelo Sindical y Universitario Argentino"; presidida también por la secretaria General de ATUR, Alicia Luna, y el ministro de Transporte y Comunicaciones de la provincia, Ismael Bordagaray.

El rector de la UNLaR, Daniel Quiroga, participó de la Charla “Nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, Modelo Sindical y Universitario Argentino”, cuyo principal orador fue el secretario de Capacitación de la FATUN (Federación Argentina de Trabajadores Universitarios), Daniel Villa. La misma tuvo lugar este miércoles en el Anfiteatro B, de la Casa de Altos Estudios, y fue organizada por el gremio ATUR.

El sindicato ATUR, con el acompañamiento de FATUN, inició el mes Nodocente con una charla sobre "Nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, Modelo Sindical y Universitario Argentino"; presidida también por la secretaria General de ATUR, Alicia Luna, y el ministro de Transporte y Comunicaciones de la provincia, Ismael Bordagaray.

En este contexto y con una gran participación de Nodocentes de la Universidad Nacional de La Rioja, el rector Daniel Quiroga expresó: “hoy es un día de júbilo en la UNLaR, donde recibimos al secretario Daniel Villa en un momento muy especial para el país, donde es fundamental la defensa de la educación y universidad pública”.

Quiroga sostuvo que apoyar al candidato a presidente de la Nación, Sergio Massa, “es una decisión que debemos tomar para defender la educación pública y una universidad de puertas abiertas, inclusiva y de trabajo en el territorio”. En este sentido, destacó la presencia del ministro Bordagaray y el acompañamiento constante del Gobierno de la Provincia.

Asimismo, el rector puso en valor el hecho de que se haya concretado el Concurso de Ascenso Nodocente, como un gran avance de la educación pública que pone como eje primordial al trabajo que se realiza desde el estamento, respetando sus derechos y generando los espacios de participación correspondientes.

La secretaria General de ATUR, Alicia Luna, expresó a las y los presentes que el mes de noviembre lo autodenominamos el Mes del Trabajador y Trabajadora Nodocente, y no es casual la elección del Anfiteatro B para la realización de esta charla.

“La defensa de la universidad pública significa crecimiento para nuestra sociedad, elegimos este anfiteatro que nos manifiesta el comienzo de la democracia en la UNLaR, es el lugar donde realizábamos todas las asambleas, que concluyó el 9 de octubre con lo que hoy es el Día de la Democracia en la UNLaR”, reflexionó.

La secretaria, hizo referencia a un hecho histórico para la universidad y para el Estamento Nodocente, “el pasado 24 de octubre, después de décadas de lucha, se llevó adelante cuatro concursos de ascenso por primera vez, desde que fue aprobado nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 366/06; en este sentido quiero agradecer a todos los que participaron”.

Modelo de convenio colectivo

Por su parte, el secretario de Capacitación de la FATUN Daniel Villa, expresó “es muy grato estar aquí en la UNLaR para conversar sobre nuestro convenio colectivo que es un convenio moderno porque acaba con la idea de que los sindicatos estamos solo para defender los salarios, es un compendio de todas las actividades y la protección de derechos de las y los trabajadores”.

Detalló además, que alcanza la protección de la salud en el trabajo, la carrera administrativa, las cuestiones escalonarías, el régimen de concursos, evaluación de antecedentes; y la incorporación del régimen de porteros y serenos, “hay una gran cobertura dentro de nuestro convenio, hemos avanzado muchísimo en la protección y lo más importante es que las paritarias locales tienen la prerrogativa de reglamentar el convenio colectivo de acuerdo a las características de cada una de las 58 universidades nacionales”.

Villa defendió el convenio colectivo de trabajo señalando que el y la trabajador/a nodocente son los que mayor permanencia tienen en la universidad, como también los que más tiempo están en la universidad. Sostuvo que tanto el ingreso y la promoción de los y las trabajadores debe ser por concurso y que es la forma más objetiva que tiene el trabajador de progresar.

Para finalizar, Bordagaray dijo que “quedé sorprendido de la organización de los trabajadores nodocentes y de los sindicatos”. “Sentimos mucho orgullo de nuestras universidades defendamos el futuro de nuestra Argentina”, concluyó el funcionario provincial.

UNLAR NODOCENTE

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