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Sociedad EDUCACÓN

Se realizó el 1° Encuentro entre Áreas de Género de la UNLaR

Se llevó a cabo en el marco de las iniciativas de la ONU “¡Únete! Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas y de los 16 días de activismo contra la violencia de género.

La Comisión de Género y Diversidades de la UNLaR, dependiente de la Secretaria de Extensión Universitaria, realizó este miércoles, en la Sala Joaquín Víctor González, el 1° Encuentro entre Áreas de Género de la UNLaR, en el marco de las iniciativas de la ONU “¡Únete! Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas y de los 16 días de activismo contra la violencia de género.

En el marco de la consigna internacional para este año 2022, “ÚNETE: Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas y la campaña de 16 días de activismo contra la violencia de género se realizó esta convocatoria invitando a las áreas de género de la Universidad Nacional de La Rioja con la finalidad de construir una Universidad sin violencias de género, con iguales oportunidades para todas, todes y todos y una universidad feminista y transfeminista.

Al término del encuentro, la titular de la Comisión de Género y Diversidades, Myriam Toscano, dijo que “la reunión consistió en convocar a las áreas de la universidad que tienen personal, referente o áreas de géneros como departamentos académicos, gremios, institutos, que están trabajando en temáticas de género”.

Asimismo, explicó que los objetivos son, en primer lugar, compartir las actividades que se han hecho durante el 2022 por cada una de las áreas y las que se han hecho desde la Comisión de Género y Diversidad y las actividades proyectadas para el 2023. “Escucharnos y ponernos en conocimiento de lo que cada una está haciendo”, dijo.

En tanto, precisó que el segundo objetivo es invitar a trabajar en forma conjunta para ir construyendo una agenda en forma conjunta y trabajar juntas porque la tarea y las políticas de género que faltan implementarse. “Si bien la universidad tiene importantes normativas y políticas en curso es mucho lo que falta en este sentido y tenemos que unirnos quienes estamos trabajando en esto”, agregó Toscano.

Con respecto a la evaluación del 2022 en lo que se refiere a políticas de género en la UNLaR, Toscano señaló que se ha podido realizar la capacitación en Ley Micaela destinado a funcionaries, que se hizo a lo largo de dos meses y medio, cuatro encuentros y la presentación de una trabajo final integrador y próximamente se realizará la entrega de certificados a quienes finalizaron la capacitación.

También se ha podido acompañar en las efemérides del colectivo LGBTQ+ con izamiento de la bandera en la universidad, con una feria de stand donde participaron organizaciones, instituciones del colectivo LGBTQ+, del Gobierno Provincial y áreas de la universidad. También se realizaron propuestas de modificación de ordenanzas como la ordenanza 140 para poder incluir en los títulos universitarios la marca de género y el nombre autopercibido.

En cuanto a los proyectos para el 2023 se trabajará en la presentación de iniciativas relacionadas con la implementación del lenguaje inclusivo, en la reformulación del protocolo de intervención en casos de violencia de género y la realización de una encuesta de salud sexual y derechos reproductivos y diversidad con organizaciones de la sociedad civil del colectivo LGBTQ+.

Participaron en la reunión la secretaria de Extensión Universitaria, Roxana Khairallah, la decana del Departamento de Ciencias Humanas y de la Educación, Mercedes Cáceres, Mariana Molina consiliaria estudiantil, la subsecretaría de Bienestar Universitario, Amira Raffia, las nodocentes Claudia Oropel (secretaria de Prensa de TANDUR) y Analía Ferreira (secretaria de Equidad de Géneros de ATUR) y el integrante de la Pastoral Universitaria, Daniel Caniza.

UNLAR GENERO EDUCACIÓN

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