Daniel Sager, secretario general del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) mostró la difícil situación que atraviesan los trabajadores por despidos, ante la no renovación de contratos, llevando incertidumbre a empleados de planta permanente.
"Estamos con la preocupación de cada uno de los trabajadores de Catamarca Radio y Televisión, por esta situación compleja ante un gobierno que apoya las políticas nacionales y empieza a hacer los ajustes", sostuvo Sager.
El dirigente gremial explicó que el conflicto se intensificó cuando los trabajadores recibieron el sueldo de febrero recién entre el 20 y 21 de marzo, y actualmente no tienen certezas sobre el pago de marzo. Además, la empresa solicitó la conciliación obligatoria ante la inspección laboral.
Uno de los puntos más preocupantes, según el gremio, es la no renovación de contratos a trabajadores bajo modalidad de monotributo, una práctica que Sager calificó como "despidos encubiertos".
“Hacen contrato de trabajo por un año, bajo monotributo, y luego deberían pasar a planta. Pero no todos llegan al año. Algunos duran tres o seis meses. Del grupo de contratados, seis fueron privilegiados, conservados, y otros tantos no”, remarcó.
Sager recordó que la emisora nació como un área de prensa con empleados públicos, y que con la gestión de Lucía Corpacci se formalizó como una Sociedad del Estado para jerarquizar el trabajo de comunicadores, camarógrafos, editores y técnicos. No obstante, lamentó que ninguna gestión haya creado un departamento de comercialización para sostener la estructura con ingresos propios, lo que, en su visión, es una gran deuda estructural del canal.
Con información de Radio La Torre
Comentarios