Actualmente, el programa abarca 118 perfiles, tanto en la Capital como en el Interior provincial.
Al respecto, el Gobernador se manifestó “gratamente sorprendido” por una empresa que permite articular lo público y lo privado, impulsando así la mejora de las empresas de bienes y servicios de la región.
Seguidamente, la secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, indicó que “esa alianza virtuosa entre lo público y privado da sus primeros pasos, lo que permite que jóvenes del interior provincial compartan experiencias en la Inteligencia Artificial, además de aquellos que comenzaron estas experiencias en diciembre”.
“Fundamentalmente, quiero reconocer y poner en valor que, como equipo de gobierno, logramos que el polo tecnológico ofrezca oportunidades laborales concretas en la propia provincia, permitiendo que estos talentos se queden aquí y aporten con diversas herramientas y su experiencia”, resaltó.
El titular de Ciencia y Tecnología, Hugo Vera, remarcó la visión política del gobernador de apostar al camino de la ciencia, la tecnología y el conocimiento, fomentando el trabajo joven en la industria del software a través del programa provincial.
“Este programa lo llevamos a cabo desde el polo tecnológico. Desde 2019, hemos visto un salto exponencial en materia de empleabilidad; los ciudadanos que contribuían al ingreso bruto eran 23 y ahora son 2023. Esto no es solo un discurso o una narrativa, sino que refleja claramente el crecimiento de la provincia en materia de tecnología”, afirmó.
Sobre la empresa
NetPossible Software emerge como un aliado estratégico, especializándose en inteligencia artificial para impulsar la mejora continua en empresas de bienes y servicios. A través de soluciones innovadoras, se enfoca en la automatización de tareas, optimización de la toma de decisiones e incremento de la productividad, permitiendo a sus clientes alcanzar sus objetivos de negocio de la manera más eficaz. Este enfoque tecnológico no solo transforma procesos internos, sino que también redefine la manera en que las empresas interactúan con su entorno, marcando el inicio de una nueva era en la gestión empresarial. Actualmente, tres participantes están realizando el entrenamiento en la empresa.
Programa Tecnoempleo
El Programa Tecnoempleo busca fomentar la formación y el entrenamiento laboral de nuevos perfiles vinculados al desarrollo tecnológico y la industria del conocimiento, abarcando actualmente 118 perfiles, tanto en la Capital como en el interior provincial. Además, permite a las empresas entrenar a aprendices en un puesto de trabajo de manera presencial o remota, compartiendo el costo de la formación con la Secretaría de Empleo. Para los jóvenes, el programa ofrece la oportunidad de recibir entrenamiento laboral en puestos específicos o en proyectos de investigación, desarrollo e innovación, por los cuales reciben una ayuda económica de 262 mil pesos durante seis meses, con posibilidad de prórroga por seis meses más.
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